פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היה לי שימוע לפני פיטורים ביום שני. בשימוע נאמר לי שיעדכנו אותי לגבי ההחלטה ביום שלישי או רביעי. ביום רביעי נאמר לי שהמנהל החליט על סיום העסקתי ואקבל מכתב ביום חמישי. ביום חמישי נאמר לי שהמעסיק התחרט ואינו מעוניין לפטר אותי. האם כול ההתנהלות הזאת חוקית? תוך כמה זמן ממועד השימוע מחויב המעסיק על פי חוק להודיע על החלטתו הסופית? כלומר, עד כמה ימים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש