חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: עדן תאריך: 16.07.2021 שעה: 17:00
אני עובדת במקום עבודה גדול .יצא שהייתי בחופשת מחלה למנהלת ישירה שלי מבקשת ממני להתקשר אליה באותו יום לא פעם אחת אלא פעמיים וגם מבקשת ממני לעבוד מהבית וחוקרת אותי מה יש לי .אני חושבת שזה לא תקין לקחתי חופש מחלה ליומיים .האם זה חוקי לשאול מה יש לי .לבקש להתקשר ככ הרבה פעמים לא מדובר בפעם אחת לחקור מה יש לי .?אן אמרתי לה ביום הראשון למחלה שהרופא רשם לי חופש מחלה ליומיים האם אני צריכה גם ביום השני לעדכן שאני לא מגיעה ולא מספיק שאמרתי ביום הראשון שיש לי חופש מחלה מרגישה שההתנהלוץ הזאת מאוד לא נעימה ולא יודעת אם היא חוקית אשמח להבין מקום העבודה הזה הוא חברת ביטוח גדולה .שהם מתנהגים ככה כדי שלא ניקח מחלה אודה לתשובה בעניין
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  19.07.2021
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת תאריך: 19.07.2021 שעה: 14:40
שלום רב, אני לא מכירה את נוהלי החברה בה את עובדת, אך חוק דמי מחלה אומר שעל העובד להודיע על המחלה למעסיק ולהעביר אליו את אישור המחלה מיד כאשר הוא שב לעבודה או אם הוא יכול מיד לאחר שקיבל את האישור. לדעתי אם מעבירים למשאבי אנוש ו/או למנהלת הישירה את אישור המחלה בוואצאפ או במייל זה מספיק. עוד, אם המנהלת שלך כל כך מתעניינת בשלומך היא יכולה להתקשר אליך אני לא מבינה את הדרישה שלה שאת תתקשרי אליה בזמן מחלתך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1