פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לפני שסיימתי את עבודתי לאחר שהודעתי על התפטרות הייתי ב15 ימי מחלה מתוך 20 ימים שעהבדתי בפועל (היתה לי מכסה של ימי מחלה אף מעבר לזאת) אני מקבל בשורה נפרדת בתלוש רכיב שעות נוספות גלובלי(מבלי שאני מבצע שעות נוספות לעולם) מיומי הראשון בחברה. בתלוש האחרון בשל ימי המחלה ששולמו לי על כל התקופה הושמטה השורה של שעות נוספות גלובאלי ולא קיבלתי בכלל (לא באופן יחיסי) את התשלום על כך. האם זה חוקי? דבר נוסף גם קרן השתלמות לא הופרשה, האם זה תקין? הופרשו רק פיצויים ופנסיה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש