פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: ניסים תאריך: 29.10.2020 שעה: 23:49
שלום אני כרגע במחלה ומתקרב ל 90 ימי מחלה , המעסיק ייצר איתי קשר ואמר שאני לא יכול להמשיך את המחלה יותר מ 90 יום על פי החוק , למרות שיש לי עדיין ימי מחלה שלא ניצלתי שהצטברו עם השנים. מה אליי לעשות במקרה כזה שאני לא יכול לחזור לעבודה בגלל סיבה רפואית ? האם זה חוקי שהמעסיק כופה עליי לחזור לעבודה ולא להמשיך את המחלה ? האם המעסיק יכול להפסיק לי את החלה ולהעביר אותי בטיפול ביטוח לאומי ? תודה רבה .
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  03.11.2020
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת תאריך: 03.11.2020 שעה: 11:22
שלום רב, החוק קובע במפורש כי מקסימום ימי המחלה שעל מעסיק לשלם לעובד ברצף הינם 90 ימים, ולכן המעסיק שלך צודק, יתרה מכך אין אפשרות לצבור יותר מ-90 ימים גם אם עובדים 20 שנה ולא יצאנו מעולם ליום מחלה. את ההתנהלות לאחר תום ימי המחלה עליך לנהל מול קרן הפנסיה והביטוח הלאומי במדור נכויות. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1