פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היי, אני עובדת בעבודה מהבית מיוני השנה. זאת עבודה במשרה חלקית בה המעסיק שולח לי עבודה מדי פעם. אני חיילת משוחררת, השתחררתי באפריל 2020 השנה, קיבלתי אבטלה חודשיים כי הוצאתי לחלת בגלל הקורונה (עבדתי במקביל לצבא) עד שמצאתי עבודה זו. במהלך כל חודש אוקטובר המעסיק לא שלח לי עבודה כלל, שלחתי לו הודעות שאשמח לבצע עבודות ופרוייקטים במידה ויש, והוא מסנן ולא עונה לכן גם לא נראה כאילו הוא מתכוון להביא לי עוד עבודה. אך בצד שני הוא לא אמר לי שאני מפוטרת. לפני שהתחלתי לעבוד אצלו, לא נאמר לי שיהיה מצב בו לא אעבוד כל החודש, אלא שהוא ישלח לי עבודות ולפי הכמות עבודה כך תהיה המשכורת. למשל עבודה של 3 שעות בשבוע/ 5 שעות בשבוע וכו.. בספטמבר עבדתי רגיל אך החודש יוצא שאין לי משכורת כלל. האם במצב כזה, אם אני מתפטרת זה מסיבה מוצדקת או שלא? מבחינת ביטוח לאומי ואבטלה (שכבר אושרה לי בעבר) כמובן עד שאמצא עבודה אחרת, כי בינתיים אני לא מצליחה למצוא.. אשמח לעזרתכם בבקשה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש