פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, האם זכויות העבודת בזמן טיפולי הפוריות חלים גם אם לא שיתפתי את המעביד (סיפרתי שאני נעדרת בעיקבות ענייני בריאות, יש לי אישורים במידת הצורך שלא הוצגו כי לא נתבקשתי להציגם) והאם זה בעייתי שמבחירה שלי אני לעיתים מדווחת חופש (על חופש אני מקבלת תשלום ועל ימי מחלה בודדים לא (עפ"י החוק...). האם אחד הזכויות הוא הגנה מפני הרעת תנאים? תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש