פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אדם התמיין לתפקיד מסויים, עבר את כל הראיונות והמבחנים הפנימיים שביקשו ממנו לבצע באותו המקום והודיעו לו שהתקבל. זמן מה לאחר שהודיעו לו שהתקבל ולפני שחתמו על חוזה עבודה, המחלקה הממיינת הודיעה לו שגילתה כי עליה לשלוח אותו למבחני מיון חיצוניים על פי הוראות חדשות של מחלקת כח אדם שהם לא היו מודעים אליהן. המועמד שראה את השאלונים והמבדקים המקיפים שנדרש לבצע סירב ולמעשה ויתר על התפקיד בטענה שהוא כבר ביצע את כל המבחנים והראיונות שביקשו ממנו וכבר הודיעו לו שהתקבל, לכן הוא לא מוכן לבצע שוב מבדקים לתפקיד במכון מיון חיצוני. אותו אדם דחה הצעות עבודה אחרות בעקבות כך שהודיעו לו שהתקבל ומעוניין לדעת האם יש עילה לתביעה של אותו מקום עבודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש