פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לינוי שלום רב, אני מבינה שאת עדין לא קבועה במקום העבודה שלך, את עשית את המוטל עליך והודעת על הריונך למשאבי אנוש ואין מה להוסיף מעבר לכך . אני מבינה את הרגשתך בקשר עם הנסיעה אך מעסיק יכול לקבוע כי רק עובדים קבועים ייסעו על חשבונו כמו שאת בעצמך אומרת הדבר נקבע עוד מלפני הודעתך על ההריון ואין בכך משום אפליית עובד בעבודה. אני ממליצה לך לפנות לעורך דין כדי לוודא שכל הזכויות המגיעות לך בגין עבודתך אכן משולמות לך בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש