| תאריך |
|---|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 10.02.2021
שעה: 15:20
שלום רב,
אין קשר בין התצהיר בצו המניעה בו הצד נותן גירסה לגבי בקשת הצו או מניעת הצו. לבין הגירסה הסדורה שיש לתת בתצהיר עדות ראשית בתביעה עצמה.
בכל מקרה הדבר יכול רק לחזק את עמדתך אם יש גרסאות שאינן חופפות בין תצהירים.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין זה.
בהצלחה
א ביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: שרי
תאריך: 09.02.2021
שעה: 21:33
היי,
בתלוש שכר שולם לי 6 ימי מחלה, ובימי המחלה בצבירה הכניסו אותי למינוס.
בנוסף 7 ימים על חשבון המעסיק את הסכום לתשלום רשמו במינוס.
האם זה תקין כי לפי הבנתי 4 ימי מחלה על חשבון העובד ושאר הימים על חשבון המעסיק.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 10.02.2021
שעה: 15:17
שלום רב,
לא הבנתי את החישוב שערכת בשאלה.
בכל מקרה ארבע ימים ראשונים של הבידוד הם על חשבון העובד. ובשאר הימים הם על חשבון המעסיק כאשר הוא אמור לשלם לך את ימי הבידוד. והוא אמור להתחשבן עם הביטוח הלאומי על החזר התשלום של דמי הבידוד.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבדה
|
מחבר: מריל
תאריך: 09.02.2021
שעה: 20:39
שלום,
אני מנהלנית בבית ספר ( אחראית על כל נושא הכספים). צריכה לצאת לחופשת לידה. אני עובדת מועצה. זה חופשת לידה שלישית שלי במסגרת התפקיד ובניגוד לפעמים קודמות המועצה לא מוכנה להביא לי מחליפה למילוי מקום. המשמעות היא שכשאני יחזור אצטרך להשלים עבודה של 15 שבועות חופשת לידה וכנראה אצטרך לבוא בחופשה כמה פעמים כדי לשלם לספקים וכו'. האם זה חוקי? האם יש דרך לכפות עליהם להביא ממלאת מקום? כי זה פוגע בי . אצטרך לעבוד את הכל כשאחזור בנוסף לעבודה השוטפת.
תודה רבה!
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 10.02.2021
שעה: 15:10
שלום רב,
לא מצאתי בתקשיר חובה על רשות מקומית למצוא מחליף לעובדת בתקופת חופשת לידה.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: טליה שאט
תאריך: 09.02.2021
שעה: 14:42
שלום,
אשמח למענה על השאלה הבאה..
עובד כפיים במפעל ריהוט עבר התקף לב...לאחר כחודשיים שב לעבודתו הרגילה, ושקל לנסות להתפטר עקב מצבו הבריאותי, אולם לאחר מכן חזר בו מכוונתו לעשות כן...
האם המעסיק רשאי/חייב להתנות את המשך העסקתו של העובד בהצגת אישור רפואי כי הינו כשיר לעבודה?
במקרה בו המעסיק לא דרש אישור רפואי, ומצב בריאותו של העובד הורע - האם ניתן לטעון כי המעסיק התרשל בכך שאפשר לעובד לעבוד?
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 10.02.2021
שעה: 15:07
שלום רב,
אין תשובה אחת לשאלה שלך, כדי לענות על השאלה יש לבדוק את המסמכים הרפואים וכן את התכתובת בין העובד לחמעסיק.
אנני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין זה.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: עובד
תאריך: 09.02.2021
שעה: 14:33
שלום רב,
הייתי בחלת במהלך הסגר ועכשיו קיבלתי תלוש משכורת על ינואר(שכלל לא עבדתי) ובתלוש מורידים לי 350 שח על שם ניכוי ביטוח לאומי בחל"ת,יש לציין שבכלל התפטרתי מהעבודה ב5 לינואר,אשמח לדעת מה ניתן לעשות בנידון ומה פשר התשלום הזה.
בנוסף לכך,מה10 לינואר אני עובד בעבודה אחרת,האם יש לעשות משהו בהקשר ביטוח לאומי?
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 10.02.2021
שעה: 15:05
שלום רב,
חסרים לי פרטים כדי להבין את הסיפור. האם המעביד שהוציא לך תלוש חודש ינואר הוציא אותך לחל"ת או שהתפטרת מהעבודה וישר מצאת מקום עבודה חילופי.
אם המצב הוא שלאחר ההתפטרות עברת למקום עבודה אחר איזי את דמי הביטוח הלאומי שילמת מהעבודה החדשה.
לדעתי עליך לפנות אל הביטוח הלאומי כדי לוודא ששם יש רצף תשלומים ואין לך שום חוב.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: עובד
תאריך: 10.02.2021
שעה: 17:24
יצאתי לחל"ת בסוף דצמבר עם תחילת הסגר,כשבוע לאחר מכן התפטרתי מן העבודה והתחלתי לעבוד בעבודה אחרת כמה ימים לאחר מכן.
את התלוש שקיבלתי כעת עם הניכוי של ביטוח לאומי בסך 350 ש"ח היה מהעבודה הקודמת שבה כלל לא עבדתי בחודש ינואר.בחודש ינואר עבדתי אך ורק בעבודה החדשה.
אשמח לדעת מה לעשות בנידון,תודה.
|
מחבר: ברק
תאריך: 09.02.2021
שעה: 4:12
אני עובד 9 שנים בבית אבות . התפקיד שלי שומר לילה 5 ימים בשבוע משרה מלאה
במסגרת תפקידי אני עובד רק לילות . אני מוגדר שומר לילה אבל בתלוש שכר
רשום תפקיד אחר פקיד קבלה . במסגרת עבודתי אני ללא נשק אני נמצא בדלפק עם מצלמות ואני עושה 3 סיורים בלילה בתוך הבית אבות .
יש לציין שאני עובד המקום ואני לא עובד דרך חברת שמירה או קבלן .
ברצוני לדעת האם אני זכאי לקרן השתלמות ?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 10.02.2021
שעה: 15:02
שלום רב,
לא ברורה לי ההגדרה כשומר לילה אם בתלוש השכר אתה מוגדר כפקיד קבלה.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק את הסכם העבודה עליו אתה חתום וכן את הגדרות התפקיד שלך לעומת ביצוע התפקיד בפועל.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: מנשה נחמיאס
תאריך: 08.02.2021
שעה: 19:49
שלום,
רכשתי דירה בעיר ערד.
אני גר ברמת גן ועובד במרחק של 10 דקות מהעבודה.
אני עובר לערד עקב רכישת הדירה וללא סיבה נוספת.
האם התפטרות עקב מעבר הדירה נחשבת בפיטורים לצורך זכאות בדמי אבטלה?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 10.02.2021
שעה: 14:57
שלום רב
ערד נמצאת ברשימת הישובים המזכים עובד לפצוי פיטורין עקב העתקת מקום מגורים.
יש לשים לב שהחוק מתנה מגורים של 6 חודשים לפחות בישוב לםני ההכרה בהתפטרות כפיטורים.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת בשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: נהרה דיין
תאריך: 08.02.2021
שעה: 13:24
שלום רב
ברצוני לשאול מאיזה גיל ניתן לצאת לפנסיה רפואית עקב אי יכולת לעבוד במקצוע ומה הם תנאי השכר לפנסיה. תודה מראש
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 10.02.2021
שעה: 14:51
שלום רב,
אין גיל ספציפי. ניתן לצאת לפנסיה מסיבות רפואיות בהתאם להוראות רופא תעסוקתי וכן בהתאם להוראות קרן הפנסיה בה את חברה.
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: נהרה דיין
תאריך: 08.02.2021
שעה: 13:22
שלום רב
בתקופה זו הוצאתי במשך חודשיים ימי מחלה עקב ניתוח שעברתי. ברצוני להמשיך עם ימי המחלה לחודש חודשיים נוספים. יש לציין שנצברו לי 180 ימים. האם המעסיק יכול לסרב לשלם לי בעבור ימי המחלה?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 10.02.2021
שעה: 14:49
שלום רב,
חוק דמי מחלה בסעיף 4 קובע כי תקופת הזכאות לדמי מחלה לא תעלה על 90 ימים.
ולכן אם אין איזה הסכם מניוחד שמוכל על מקום העבודה שלך את יכולה לנצל עד 90 ימי מחלה ברציפות.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: עדן
תאריך: 08.02.2021
שעה: 11:47
שלום רב יתודה רציתי לשאול העדים שאני מבקשת לזמן כולם עובדים עדיין אצל הנתבעת ולא נתנו לי תצהיר. הנתבעת בתגובתה התנגדה לזמן אותם. אני לא מיוצגת. האם להגיב לזה? או לחכות להחלטת השופט אני נימקתי למה רלוונטיים והם נימקו למה הם לא רלוונטיים. מה דעתך תודה רבה
|
מחבר: עדן
תאריך: 08.02.2021
שעה: 11:47
שלום רב יתודה רציתי לשאול העדים שאני מבקשת לזמן כולם עובדים עדיין אצל הנתבעת ולא נתנו לי תצהיר. הנתבעת בתגובתה התנגדה לזמן אותם. אני לא מיוצגת. האם להגיב לזה? או לחכות להחלטת השופט אני נימקתי למה רלוונטיים והם נימקו למה הם לא רלוונטיים. מה דעתך תודה רבה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.02.2021
שעה: 11:59
שלום רב,
לדעתי יש להמתין להחלטת כבוד בית הדין האם הוא מתיר את זימון העדים, בכל מקרה אם ביקשת ועדין לא קיבלת החלטה את יכולה לבקש שבית הדין יתן החלטה בעניין.
בהצלחה
אביבה בוןרנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: לינה שרמן
תאריך: 08.02.2021
שעה: 11:37
שלום,
הודעתי על התפטרותי ב-1.2 בכתב כנדרש בחוק.
אני נדרשת להודעה מוקדמת של "חודש ימים" ע"פ לשון החוק [עובדת כבר כמה שנים בעסק, משרה מלאה].
האם חודש ימים אומר שלושים יום? או חודש, לפי מספר הימים המשתנה באותו חודש? בכל מקרה, מה אמור להיות, לפי החוק, היום האחרון שבו אני עדיין עובדת? ה-28.2? ה-1.3?
תודה מראש
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.02.2021
שעה: 11:57
שלום רב
מדובר בשלושים ימים קלנדרים בבקשה תספרי שלושים ימיןם ושם יתנתקו יחסי עובד מעביד שלך.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אשר אשר
תאריך: 07.02.2021
שעה: 23:21
לום
לפני כחודשיים סיימתי יחסי עובד מעביד בחברה שבה עבדתי ועדיין לא קיבלתי את כספי הפיצויים המגיעים לי עבור 40 שנות עבודה בחברה.
שאלתי היא - כמה זמן אחרי שמסרתי לחשב השכר של המעביד את מסמכי אישור טופס 161 א' מרשות מס הכנסה, המעביד נדרש לשחרר לרשותי את כספי הפיצויים הצבורים בקופת הגמל ובפוליסת ביטוח המנהלים ?
שאלה נוספת - האם למעביד קיימת זכות כלשהי לעכב את שחרור כספי הפיצויים בתואנה שאני אחראי לאובדן של ציוד מיחשוב שערכו כחדש מזערי מאוד יחסית לכספי הפיצויים ושכיום עקב הפחת ערך הציוד שלא אותר הינו חסר ערך בספרי החברה ? (בתהליך סיום העבודה נדרשתי לאתר על ציוד מיחשוב שהייתי "חתום" עליו ושהיה בשימוש גם ע"י שאר העובדים).
חשב השכר של המעביד מעכב את תהליך שחרור כספי הפיצויים בתנאי של איתור ציוד המיחשוב ה"אבוד"
אודה לקבלת התייחסותכם
אשר
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.02.2021
שעה: 11:07
שלום רב,
אנא פנה למס הכנסה עם 12 תלושים אחרונים ובקש מהם להמציא לקרן הפנסיה אישור פטור המקור, כך תוכל לקבל את כספך בלי שום צורך לעבור דרך המעסיק.
בשולי הדברים אוסיף שאין למעסיק זכות לעכב את מתן הטופס. ואם יש לו איזה דרישה כספית ממך הרי שעליו לתבוע בבית הדין ולא לעכב את מתן הטופס.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אביב
תאריך: 07.02.2021
שעה: 21:33
אם מעסיק פיטר אותי הוא עדיין צריך לשלם לי הדועה מוקדמת אם העסק סגור בגלל שאסור לפתוח (קורונה)?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.02.2021
שעה: 11:02
שלום רב,
אם המעסיק פיטר אותך אף שהעסק סגור (קורונה) לדעתי עליו לשלם לך את ימי ההודעה המוקדמת, שכן הביטוח הלאומי לא ישלם לך דמי אבטלה על התקופה הנ"ל.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: גדי סי
תאריך: 07.02.2021
שעה: 13:31
שלום-אני עובד בחבכרה פרטית 13 שנים ועומדים לפטר אותי,ב 6 השנים הראשונות בין 2008 ל 2013 ההפקדות לפיצויים (לפי טבלת פנסיית חובה)היו מאוד נמוכים,
שאלתי -האם אקבל רק את הסכום שהופקד? או שכר לפי ממוצע בכל שנה,כפול מס' השנים ?--ההפרש כ 50,000 ₪--תודה גדולה על עזרתכם
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.02.2021
שעה: 11:01
שלום רב,
אם לאורך כל התקופה עבדת במשרה מלאה ואין שינוי בעבודה עצמה אזי יש לשלם לך בהתאם לסעיף 9 לתקנות פיצויי פיטורין ממוצע שכר של שנים עשר החודשים שקדמו לפיטורים כפול מספר שנות עבודה.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין זה
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מהנלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: שרון
תאריך: 07.02.2021
שעה: 11:58
שלום יש לי דיון עוד 3 ימים בבית דין לעבודה. דיון הוכחות. לצערי אני עם וירוס בטן חריף ולא יכולה לקום מהמיטה. מה עושים במקרה כזה? יש גם עדים שהוזמנו לדיון. מה עושים ? אני לא מצליח לקום מהמיטה. תודה
|
חבר הודעה חדשה
פתח בחלון חדש