| תאריך |
|---|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.11.2021
שעה: 16:24
שלום רב,
אני מבינה שכבר חתמת על ההסכם.
כדי להבין על מה חתמת את יכולה לפנות ליעוץ משפטי םרטני בעניין זה ושם יוסבר לך במדויק מהות הסעיפים .
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: גל לוין
תאריך: 18.11.2021
שעה: 13:03
#חופשה
שלום רב!
המעסיק שלי הכריח אותי לצאת לחופשה מרוכזת (של שבוע) למרות שלא היו לי ימי חופשה צבורים. כשאמרתי שאין לי ימי חופשה אמר לי שיש לי אישור להשתמש בימי חופשה עתידיים שעדיין לא צברתי , ולמרות שלא כל כך הסכמתי לכך עדיין הוציא אותי לחופשה. האם זה חוקי כלפי העובד? ואיך עליי לפעול אם כבר יצאתי לחופשה הזו ואני לא מעוניינת להיכנס ליתרה שלילית של ימי חופשה?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.11.2021
שעה: 16:23
שלום רב,
בדרך כלל מעסיקים מוצאים לחופשה מרוכזת כלומר העסק בכלל לא עובד בתקופת החופשה המרוכזת.
אני יודעת שהרבה מעסיקים מוצאים לחופשה מרוכזת ויוצא שעובדים שלקחו ימי חופשה נכנסים לחובה בימי החופשה, המקום היחידי שבו יש למעסיק בעיה עם זה הוא שבסיום העבודה המעסיק לא יוכל לקבל את הכסף ששילם עבור ימי החופשה במינוס מגמר החשבון שלך העובד.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: יורי ק
תאריך: 18.11.2021
שעה: 10:17
אני מאבטח התחלתי לעבוד ב2016.
בחוזה עבודה שלי לא מופיע סעיף 14, אבל לפי הסכם הקיבוצי אמור להיות סעיף 14 גם כי מופרש 8.33 אחוז מי משכורת לקופת פיצוים,אם סעיף 14 עובד אוטומטית בגלל הסכם קיבוצי של עובדי שמירה?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.11.2021
שעה: 16:18
שלום רב,
לדעתי יש לבדוק בקרן הפנסיה האם סומן סעיף 14 בפתיחה זה המקום הכי חשוב לדעת אם חל או לא חל סעיף 14.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלתבמשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אורטל
תאריך: 18.11.2021
שעה: 8:57
היי. אני עובדת 5 ימים בשבוע 9 שעות יומיות,מתוכן יורד לי חצי שעה הםדקה בשכר. כלומר מקבלת תשלום בעבור 8.5 שעות יומיות בפועל.
השאלה שלי היא האם מגיע לי לסיים יום אחד בשבוע שעה מוקדם יותר ולקבל עליה שכר? ואם כן עובדת בה, האם היא נחשבת כשעה נוספת?
שנית, אינני מקבלת על שעות נוספות.
האם 9 שעות יומיות כפול 5 ימים בשבוע לא מזכה אותי בתשלום שעות נוספות החל מהשעה השמינית בכל יום? מזכירה שיורדת לי חצי שעה בשכר כל יום.
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.11.2021
שעה: 16:17
שלום רב,
שעות נוספות מחושבות בצורה יומית ובצורה שבועית ורק לאחר מכן בצורה חודשית כלומר אם את עובדת מעבר ל- 8.5 שעות עבודה ביום מגיע לך שעות נוספות כמובן שחצי שעת ההפסקה היא על חשבונך.
ובשבוע עליך לעבוד 42 שעות כל דקה מעבר לכך הוא שעות נוספות ובחודש את צרכה לעבודה 182 שעות שוטב כל דקה מעעבר לכך צריך להיות מחושב לפי שעות נוספות.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: לימור שחר יפרח
תאריך: 18.11.2021
שעה: 7:55
לגבי תביעה של מעסיק על הלנת שכר )בני נוער)
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.11.2021
שעה: 16:13
שלום רב,
מה השאלה?
אביבה בורנובסקי,עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אורית
תאריך: 17.11.2021
שעה: 16:04
האם המעסיק יכול להוציא עובדת לחל"ת בתקופה הזו? האם ביטוח לאומי משלם לעובדת (בת 62) שזהו החל"ת הראשון שלה?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.11.2021
שעה: 16:12
שלום רב,
אין דבר כזה הוצאה לחל"ת.
חל"ת מעצם טיבעו בא בהסכמה של העובד עם המעביד שכן מדובר בניתוק זמני של יחסי העבודה בין הצדדים.
ואצל הביטוח הלאומי מדובר בדמי אבטלה שצריך לבדוק את התנאים לזכותך שלך
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של םפורום דיני עבודה
|
מחבר: שיר לביא
תאריך: 17.11.2021
שעה: 16:02
שלום וברכה,
אני רוצה לשאול האם מוסד חינוכי בו אני עובדת יכול לדרוש מהעובדת להגיע לאסיפת הורים בשעות הערב ללא כל תשלום? האם זה חוקי? אם לא, האם מדובר בשכר רגיל או בשכר מוגדל של ''שעות נוספות''?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.11.2021
שעה: 16:09
שלום רב,
למיטב ידעתי אצל מורים הגיעה לאספות הורים וגם כל מני השתלמויות שנעשות בבית הספר הן חלק מהשכר הרגיל ולא מקבלים עלין תוספת שעות נוספות.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אברהם
תאריך: 17.11.2021
שעה: 12:36
שלום וברכה עו"ד המלומד !
בעוד כחצי שנה אני יוצא לפנסיה (67) עובד במקום עבודה כ24 שנה
בנגע לפיצויים: נאמר לי ע"י חבר שבמידה ולא כתוב בתלוש משכורת "הפרשה לפיצויים" אזי לא אקבל פיצויים ! האם נכונה העובדה? והאם אני רשאי לקבל פיצויים?
מורידים לי בתלוש משכורת ביטוח לאומי. קופת חולים. ו"פניקס" פנסיה מקיפה !
תודה לתשובה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.11.2021
שעה: 16:07
שלום רב,
לא ברור לי מה אמרו לך אך בגיל 67 תוכל לקבל גימלה מקרן הפנסיה שלך.
עליך לגשת למשרדי הקרן כשלושה חודשים לפני גיל 67 ולהגיש בקשה לקבלת גימלה ובגיל 67 הקרן אצלך זה הפניקס תתחיל לשלם לך גימלה.
סכום הגימלה מורכב הן מרכיב התגמולים והן מרכיב הפיצויים שהופרשו לך לקרן הפנסיה.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: יורי ק
תאריך: 17.11.2021
שעה: 9:09
אני עובד כמאבטח בית ספר, כבר שנתיים ויותר לא קיבלתי חופשה שנתית צברתי כבר 32 ימי חופש להיום, אף בקשתי חופשה שנתית עד תום השנה,קיבלתי תשובה שלילית, בנוסף בקשתי עותק של פנקס חופשה שלי ומאז הפסיקו לענות להודעות שלי מי המעסיק.
האם אלי להגיש בקשה לגבי זה אצל "היחידת האכיפה של חוקי העבודה" כי אני לא מקבל שום מענה בחברה שלי.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 17.11.2021
שעה: 11:05
שלום רב,
לכל עובד עומדת הזכות לפנות אל יחידתץ האכיפה במשרד התמ"ת כדי להתריע על ליקויים בניהול חוקי העבודה מצד המעסיק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: דוד
תאריך: 17.11.2021
שעה: 0:25
היי,
התפטרתי מרצון לפני כ-4 שנים מבית חולים איכילוב.
מעולם לא ביקשתי למשוך את הפיצויים, אולם בזמן שהתפטרתי נאמר לי כי לא אהיה זכאי למשוך את הפיצויים.
מדוע עם כן החלק של הפיצויים עדיין מופיע באתר של מנורה מבטחים כאשר אני נכנס לאתר שלהם כדי לבדוק מה מצב הפנסיה שלי? (הפנסיה שלי מורכבת מפיצויים, הפרשות מעסיק והפרשות עמית).
הרי אם לא מגיע לי למשוך את הפיצויים, מרכיב הפיצויים בפנסיה לא אמור להיעלם?
תודה
|
מחבר: דוד
תאריך: 17.11.2021
שעה: 0:25
היי,
התפטרתי מרצון לפני כ-4 שנים מבית חולים איכילוב.
מעולם לא ביקשתי למשוך את הפיצויים, אולם בזמן שהתפטרתי נאמר לי כי לא אהיה זכאי למשוך את הפיצויים.
מדוע עם כן החלק של הפיצויים עדיין מופיע באתר של מנורה מבטחים כאשר אני נכנס לאתר שלהם כדי לבדוק מה מצב הפנסיה שלי? (הפנסיה שלי מורכבת מפיצויים, הפרשות מעסיק והפרשות עמית).
הרי אם לא מגיע לי למשוך את הפיצויים, מרכיב הפיצויים בפנסיה לא אמור להיעלם?
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 17.11.2021
שעה: 11:04
שלום רב,
סליחה אבל לא הבנתי את השאלה,
אם התפטרת ואתה חתום על סעיף 14 גם רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה שייך לך, אני לא בדיוק מבינה מה אמרו לך במדור שכר באיכלוב.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דינימ בעבודה
|
מחבר: חדווה
תאריך: 16.11.2021
שעה: 21:19
המעסיק הזמין אותי לשימוע, ביקשתי שיעביר לי מסמכים והוא אמר שיעביר אותם לפני השימוע, אבל לא אמר מתי והתאריך הולך ומתקרב. האם יש מספר ימים מסויים שבו יהיה ברור שלא סביר ושאין לי מספיק זמן להתכונן לשימוע? (ואז על בסיס זה אוכל לבקש לדחות את השימוע)
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 17.11.2021
שעה: 11:02
שלוןם רב,
על המעסיק להעביר לך את המסמכים מספיק זמן לפני השימוע כדי שתוכל להתצכונן כראוי בדרך כלל מדטבר במספר ימים ועד שבוע לפני השימוע אם לא יתן לך את המסמכים תוכל לבקש לדחות את השימוע ואף לפנות לבית הדין בעניין זה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: דניאל רהב
תאריך: 16.11.2021
שעה: 9:07
שלום,
המעסיק הפסיק פעילות וכל העובדים פוטרו ללא שקיבלו טופס 151.
מס הכנסה ללא הטופס לא נותן פטור ממס על הפיצויים.(לא מקבל שאין עם מי לדבר בחברה).
האם יש משהו לעשות?
תודה רבה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 17.11.2021
שעה: 10:56
שלון רב,
ככל הידוע לי אין צורך בטופס 161 מספיק שאתה תיגש לפקיד השומה עם לפחות 12 תלושי שכר וכן עם דוח עדכני מקרן הפנסיה, והם יתנו לך אישור על פטור או תשלום מס לקרן הפנסיה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עוט"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: גידי
תאריך: 15.11.2021
שעה: 21:01
שלום.לפני שנתיים עזבתי עבודה ולא מצאתי עד היום.3 חדשים לאחר עזיבתי פנתה אלי סוכנת הביטוח אם אני רוצה לשמור על הזכויות.השבתי בחיוב חתמתי על טפסים.קבלתי סיכום שיחה וכן פרטים על הפוליסה וקרן הפנסיה ואני משלם מכיסי עד היום.ביינתים מצב בריאותי התדרדר והגעתי לאי כושר עבודה.יש לי את כל המסמכים הרפואיים וכן אישור מרופא תעסוקתי.לאחר דין ודברים אושר לי 40% קיצבה וזאת מאחר וקרן הפנסיה אינה פעילה.ברור קצר עם ח.הבטוח העלה כי לאחר חצי שנה הקרן חדלה להיות פעילה אבל היו צריכים לעדכן אותי על כך.עשיתי הכול כדי להיות מכוסה אבל הרבה מידע הסתירו ממני ואני מרגיש מרומה. האם יש עילה לתביעה נגד החברה לקצבה של 100% ?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 17.11.2021
שעה: 10:54
שלום רב,
אני ממליצה לך לפנות לפורום הביטוח שכן מדובר כאן בסיום עבודה ושמירת זכויות, ואילו זכויות נשמרו ואלו לא.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אביתר
תאריך: 15.11.2021
שעה: 15:22
שלום
האם ניתן למעסיק (סןכנות ביטוח) לקזז עמלות לעובד בסיום העסקה?
אלו עמלות שהסוכנות מקבלת מחברת הביטוח כול עוד הלקוח נשאר עם אותה חברה במשך שנתיים. ואם הוא עוזב, הסוכנות צריכה להחזיר את העמלות לחברת הביטוח. נניח שלקוח החליט לעזוב וכול עוד לא היה סיום העסקה אז לא היה קיזוז בעמלות. השאלה האם הסוכנות יכולה לקזז עמלות בסיום העסקה בשכר האחרון, על בסיס עזיבה של לקוחות מלפני מספר חודשים?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 17.11.2021
שעה: 10:53
שלום רב,
ככל שידוע לי אם הסוכנות נאלצת להחזיר את העמלות לחברת הביטוח בגלל שהלקוח ביטל לפני תום שנת ביטוח אחת והיא כבר נתנה לעובד את חלקו בעמלות מקובל לקזז את העמלות האלה.כמובן שיש לקרוא את הסכם העסקה בדרך כלל למשווקי ביטוח בהסכם העסקה זה רשום במפורש.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק את הסכם העסקה שלך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: לילך
תאריך: 15.11.2021
שעה: 13:47
היי..לפני כשבועיים החלקתי בעבודה בבלל מים ברצפה . נפלתי על הגב . בינתיים לא נגרם מזק..יש קצת כאבי גב וכאבי ראש. האם אני יכולה לחזור לעבודה או שאני חייבת להישאר תקופה מסויימת בבית כדי שאוכל לתבוע את ביטוח לאומי ?
שאלה נוספת :
אם בעתיד יהיה לי נזק בגב האם אוכל לתבוע גם את מקום העבודה ועל מה ?
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 17.11.2021
שעה: 10:50
שלום רב,
לא הבנתי את השאלה.
אם קרה לך נזק כל נזק שהוא בעבודה עליך היה לפנות לטיפול מידי והרופאים הם שקובעים אם ואיזה נזק קרה עוד.
חייבים לדווח לקופת חולים על תאונת עבודה מידית עם קרות האירוע.
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני במקרה שנגרם לך נזק כתוצאה מהתאונה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
חבר הודעה חדשה
פתח בחלון חדש