פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

ילדתי ב4.5.18 ויצאתי לחופשת לידה ב1.11.18 הודעתי למעסיק כי אני מתפטרת וכעת אני חותמת בלשכה היום המעסיק סוף סוף הביא לו את טופס 161 אך הוא רשם שתאריך סיום ההעסקה הינו ב30.8.18 האם יש לזה משמעות מבחינתי ? האם להתעקש שיתקן ל1.11? אציין שלקח המון זמן להשיג ממנו את הטופס אז אם אין לזה משמעות אני לא רוצה סתם להמשיך להתנהל מולו תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש