פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, רציתי לשאול אם ניתן לשלוח לעובד שלא פרש מרצון מכתב פרישה וסיום העסקה. בתחילת המלחמה הועסקתי יומיים במקום חדש שנחשב חיוני וכשהחלה המלחמה כל המשפחה עזבה למקום בטוח יותר מחשש שגם בצפון תחל מלחמה. בעיר חיפה לא נורטו עדיין טילים למרות שהגיעו לקריות ובמקום העבודה אין מרחב מוגן. הסברתי למנהלת המקום ואחרי 3 שבועות היא שאלה מה קורה אמרתי חה שעדיים המשפחה לא חוזרת כי עוד לא החלה כניסה קרקעית ואנו לא יודעים מה יקרה. כעבור 3 שבועות קיבלתי מכתב פרישה האם זה תקין?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש