חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: רן
תאריך: 03.11.2021
שעה: 10:32
אני גמלאי של מוסד ציבורי. ע"פ תקנון ארגון העובדים, גמלאים ממשיכים להיות חברי ארגון. בתקנון הקיים, שנחקק לפני שנים רבות מעוגנות זכויות גמלאים. יו"ר הועד הנוכחי מקדם יזמה להחלפת התקנון הקיים בתקנון חדש, מסמך שפוגע קשות בזכויות הנוכחיות של הגמלאים.
הגמלאים התארגנו בוועד פעולה ותוהים באליו צעדים לנקוט.
אנחנו זקוקים לייעוץ משפטי. האם אנחנו זכאים לפנות לארגון העובדים ולתבוע ממנו כיסוי הוצאות לייעוץ משפטי?
האם ע"פ החוק והפסיקה (בג"צ בר-אילן) אימוץ תקנון חדש שפוגע בזכויות גמלאים הוא צעד חוקי?
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
04.11.2021 | |
|
|
04.11.2021 | |
- 1