המשכירה טענה כי השוכר נטש את הנכס ולא שילם שכירות, וביקשה לחייב אותו ב-85,000 שקל. אלא שהשופטת קבעה כי הטענות נוגעות לתקופה שבה כבר לא היה קשור בחוזה, ולא ניתן "להאריך" את תוקפו של שטר הביטחון.
הילד בילה עם אביו בגן שעשועים במוסקבה כשאמו ניצלה רגע של חוסר השגחה, הכניסה אותו למונית והעלימה אותו. לימים האינטרפול גילה כי הוא נמצא בישראל ולאחרונה היא חויבה להחזירו למולדתו.
העובדת פוטרה לאחר שרופאה תעסוקתית קבעה כי לא תוכל להמשיך בתפקידה. העירייה אמנם הייתה רשאית לקבל החלטה כזו אלא שהיה עליה לערוך את הפיטורים בהתאם להוראות חוקת העבודה – וזאת היא לא עשתה.
בית המשפט המחוזי בחיפה קבע כי קבוצת הכדורגל מכבי טירת הכרמל התרשלה כלפי השחקן כשלא תחזקה את המגרש שלה כראוי והותירה בו בור מסוכן שגרם לפציעתו.
השוטר נפצע בשתי תאונות ומאז סובל מפריצת דיסק וכאבי גב קשים. משרד הביטחון סירב להכיר בקשר כלשהו בין התאונות לבין מצבו. בימ"ש השלום קבע שיש קשר של החמרה. לאחרונה, בית המשפט המחוזי קבע שיש קשר של גרימה.
לאחר שבית הדין האזורי לעבודה דחה את הטענה כי מדובר בתאונה המזכה בגמלה זמנית, בית הדין הארצי הפך את ההחלטה וקבע: הפרשנות לחוק חייבת להתאים לתכליתו הסוציאלית לסייע לנפגעי אירועים לא צפויים ששיבשו את חייהם.
חברת "ברבס בנייה" נקנסה לאחר שבביקורת פקחים באתר בנייה בפתח תקווה נמצאו שלושה עובדים ללא אישורים. החברה ביקשה להישפט והמהלך השתלם לה, כיוון שהמדינה לא הציגה ראיות משכנעות.
בית הדין האזורי לעבודה בת"א במקרה שבו עובד מודיע על התפטרות ולאחר מכן חוזר בו, דיני תום הלב מחייבים את המעסיק להסביר לעובד מדוע הוא מסרב לקבלו, ולאפשר לעובד לנסות לשנות את רוע הגזירה.
הנתבע טען כי שכנו הסכים להתקנת הצינור, אך לא סיפק ראיות משכנעות. השופטת הבהירה כי במצב זה, אף שהצינור לא גרם לנזקים, השכן חייב לסלק אותו.
הפיצוי ישולם ברובו על ידי חברת הבנייה שביצעה את העבודות, לאחר שהשופט שוכנע כי לא סיפקה אמצעי בטיחות מתאימים ולא פיקחה על עבודה נאותה בשטח.
