המחוזי: קיים ניגוד עניינים כשהמנהל המיוחד בפשיטת הרגל הוא גם ב"כ הנושה
נקבע כי המנהל המיוחד שמונה, נקלע שלא באשמתו למצב של ניגוד עניינים בנוגע לפשיטת הרגל של החייב, ועל כן יש לשחררו מתפקידו, ולמנות אחר במקומו.
נקבע כי המנהל המיוחד שמונה, נקלע שלא באשמתו למצב של ניגוד עניינים בנוגע לפשיטת הרגל של החייב, ועל כן יש לשחררו מתפקידו, ולמנות אחר במקומו.
העובד המקומי עסק בתפקיד בכיר שכלל גישה למידע רגיש. ביה"ד האזורי לעבודה דחה את בקשת ארה"ב לסלק את תביעתו לפיצויים בשל חסינותה. הארצי הפך את ההחלטה.
העירייה ביקשה להוציא צו איסור פתיחה בשבת לסניף טיב טעם בעיר, בהסתמך על חוק עזר ישן, ששונה אך טרם אושר. האבסורד, שבמקביל העירייה מציגה עמדה הפוכה בבג"ץ.
התיאטרון העירוני בחיפה חויב לשלם לחברת ההפקות "יוניבנט" את מלוא התמורה עבור הפקת פסטיבל הצגות ילדים, ועבור הוצאותיה עבור תכנון מופעים נוספים.
התובע היה במעמד של "עובד ארעי", וחשב שפוטר בשל היעדר תקן לעובד קבוע. בפועל, הוא פוטר כיוון שלא עבר מבחן פסיכולוגי. השופטת: החברה הייתה צריכה ליידע.
בעלת דירה איבדה את זכויותיה לטובת הבנק עקב הלוואה שנטל בנה. טענת האישה שחצי מהדירה שייך לבעלה, ולכן לא ניתן לעקלו, התקבלה בבית המשפט.
הנתבעת, שעבדה במינימרקט, ביקשה לבטל צ'קים שנתנה לספקים מחשבונה. נקבע כי גם אם לא ידעה שהמעסיק שלה ביצע מעשי עבריינות עליה לקחת אחריות על מעשיה.
האישה פנתה לחברה בה הגרוש עובד כטייס והודיעה שהוא חולה נפש. ביהמ"ש למשפחה קבע שעשתה זאת כדי לפגוע בשמו הטוב.
הורים שילדם מתגלה כבעל לקות על רצף האוטיזם אינם מודעים, בהכרח, לזכויותיהם לקבלת עזרה כספית שתסייע להם להתמודד עם הטיפול האינטנסיבי הדרוש לילדם.
שוק הדירות להשכרה בישראל הוא שוק רחב היקף. מנקודת מבטו של המשכיר – מה ניתן לעשות כשהשוכר לא מקיים את התחייבויותיו?