זוכה מאי ציות לרמזור אדום בגלל טעות של שוטרת
בדו"ח נכתב כי הנאשם נצפה לפני מעבר החצייה באור אדום ומכאן שעבר את העבירה. אלא שהשופט הבהיר כי נקודת ההתייחסות צריכה להיות קו העצירה בכניסה לצומת – והשוטרת לא ראתה מתי הנאשם עבר אותו.
התביעה נגד השוכר נדחתה: המשכירה לא תוכל לממש שטר ביטחון שמסר לה
המשכירה טענה כי השוכר נטש את הנכס ולא שילם שכירות, וביקשה לחייב אותו ב-85,000 שקל. אלא שהשופטת קבעה כי הטענות נוגעות לתקופה שבה כבר לא היה קשור בחוזה, ולא ניתן "להאריך" את תוקפו של שטר הביטחון.
כמו בקולנוע: כך חטפה אזרחית רוסיה את בנה לישראל
הילד בילה עם אביו בגן שעשועים במוסקבה כשאמו ניצלה רגע של חוסר השגחה, הכניסה אותו למונית והעלימה אותו. לימים האינטרפול גילה כי הוא נמצא בישראל ולאחרונה היא חויבה להחזירו למולדתו.
פיטורים לא תקניים בעיריית צפת – עובדת ניקיון זכתה בכ-100 אלף ש'
העובדת פוטרה לאחר שרופאה תעסוקתית קבעה כי לא תוכל להמשיך בתפקידה. העירייה אמנם הייתה רשאית לקבל החלטה כזו אלא שהיה עליה לערוך את הפיטורים בהתאם להוראות חוקת העבודה – וזאת היא לא עשתה.
שחקן הפועל טירת הכרמל נפל לבור במגרש – ויפוצה בכ-700,000 שקל
בית המשפט המחוזי בחיפה קבע כי קבוצת הכדורגל מכבי טירת הכרמל התרשלה כלפי השחקן כשלא תחזקה את המגרש שלה כראוי והותירה בו בור מסוכן שגרם לפציעתו.
שוטר מג"ב ניצח: בית המשפט הכיר בו כנכה בשל תאונות שאירעו במהלך שירותו
השוטר נפצע בשתי תאונות ומאז סובל מפריצת דיסק וכאבי גב קשים. משרד הביטחון סירב להכיר בקשר כלשהו בין התאונות לבין מצבו. בימ"ש השלום קבע שיש קשר של החמרה. לאחרונה, בית המשפט המחוזי קבע שיש קשר של גרימה.
נפגעה ביוגה ותבעה גמלה מביטוח לאומי: מה נפסק?
לאחר שבית הדין האזורי לעבודה דחה את הטענה כי מדובר בתאונה המזכה בגמלה זמנית, בית הדין הארצי הפך את ההחלטה וקבע: הפרשנות לחוק חייבת להתאים לתכליתו הסוציאלית לסייע לנפגעי אירועים לא צפויים ששיבשו את חייהם.
בית המשפט זיכה חברת בנייה שהואשמה בהעסקת עובדים זרים
חברת "ברבס בנייה" נקנסה לאחר שבביקורת פקחים באתר בנייה בפתח תקווה נמצאו שלושה עובדים ללא אישורים. החברה ביקשה להישפט והמהלך השתלם לה, כיוון שהמדינה לא הציגה ראיות משכנעות.
תקדים: מעסיקים חייבים לנמק מדוע הם מסרבים לקבל בחזרה עובד שהתפטר
בית הדין האזורי לעבודה בת"א במקרה שבו עובד מודיע על התפטרות ולאחר מכן חוזר בו, דיני תום הלב מחייבים את המעסיק להסביר לעובד מדוע הוא מסרב לקבלו, ולאפשר לעובד לנסות לשנות את רוע הגזירה.
תושב טמרה ייאלץ לפנות צינור ביוב שהעביר דרך המגרש של שכנו
הנתבע טען כי שכנו הסכים להתקנת הצינור, אך לא סיפק ראיות משכנעות. השופטת הבהירה כי במצב זה, אף שהצינור לא גרם לנזקים, השכן חייב לסלק אותו.