חדשות המשפט • פסקדין אתר המשפט הישראלי

נישלה את בתה מהצוואה – והורישה הכל לנכד

המנוחה ערכה שתי צוואות – אחת לטובת בתה ואחרת, מאוחרת יותר, לטובת הבן של בנה המנוח. בית המשפט קבע שהמנוחה ערכה את הצוואה האחרונה מרצונה משום שחשבה שבתה גנבה ממנה כספים

הבעל זכה: הדירה המשותפת תימכר וחלק מהשקעתו תוחזר

הסכם ממון של עולים מצרפת פורש בהתאם לחוק הצרפתי. בהתאם לכך, הדירה הוגדרה כרכוש משותף אבל מסכום התמורה יקבל הבעל חזרה 20,000 יורו שהשקיע מכספי ירושתו העתידית, בתוספת ריבית והצמדה

תמ״א 38: יזמית שבנתה קומה נוספת תשלם היטל השבחה בסך 1.1 מיליון שקל

במסגרת פרויקט הריסה ובניה מחדש החברה קיבלה היתר לבנות שלוש וחצי קומות (במקום שתיים וחצי המותרות לפי התמ״א). ערעור שהגישה על חיובה בהיטל השבחה על הקומה השלישית נדחה

הסכם ממון מוציא אותך בלי שקל מהנישואין? ייתכן שניתן לבטלו

גיל צעיר, חוסר הבנה של לשון משפטית, פערי תרבות ועוד, עשויים לגרום לאחד מבני הזוג להסכים לחתום על הסכם ממון מקפח. מהן אפשרויות הפעולה במקרה של גירושים?

בזכות ערר: קבלנית תקבל פטור מארנונה על ״בניין חדש״ ו״בניין ריק״ במצטבר

תקנות ההסדרים קובעות הנחות של 100% בארנונה לתקופה של 6-12 חודשים לבניינים חדשים ולבניינים ריקים. ועדת ערר לענייני ארנונה בחריש קבעה שהקבלנית זכאית לשני סוגי ההנחה

אח ואחות יפצו ב-8 מיליון שקל חברה קבלנית שביקשה לרכוש מהם שטח

בית המשפט קבע שהשניים הפרו מזכר הבנות בו התחייבו להציע לחברה את המקרקעין בתנאים שהוסכמו, לאחר שתקבל אישור להקים פרויקט מגורים ומסחר במקום

מזונות הילד הוגדלו אחרי שנתיים בעקבות סעיף ייחודי בהסכם הגירושים

ההורים סיכמו שכשהילד יגיע לגיל שנתיים וחצי יוכל כל אחד מהם לבקש לבחון את מזונותיו מחדש. האם פעלה בהתאם ובסופו של דבר הצליחה להוסיף לסכום החודשי עוד 800 שקלים

עובד תעשייה אווירית שחלה בסרטן יוכר כנפגע עבודה

העובד לקה בסרטן העור ובמחלת ריאות לאחר עשרות שנים שבהן עסק בנגרות, צביעה ואינסטלציה. נקבע שהחשיפה הממושכת לשמש ולחומרים מזיקים בעבודתו היא הגורם למחלות

האב היה בזוגיות 23 שנה – ילדיו טענו שהם היורשים היחידים

לאחר מותו של אדם שלא הותיר צוואה פרץ סכסוך על עיזבונו בין ילדיו מנישואיו הראשונים לבין זוגתו. בית המשפט קבע שהרכוש יחולק שווה בשווה בין הילדים לבין בת הזוג

חברת החשמל תפצה עובד נכה על התעמרות

בית הדין לעבודה פסק לעובד בעל מוגבלות שפוטר 80,000 שקל על עוגמת הנפש שנגרמה לו עקב יחס לא נאות שקיבל ממנהלו והפרת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות