טבח במלון אגמים נפצע באימון כדורגל – והוכר כנפגע עבודה

אף שהאימון ליום הספורט של "ישרוטל" נערך בשבת והיה בהתנדבות, בית הדין קבע שמדובר בפעולה נלווית לעבודה

טבח במלון "אגמים" אילת שנפצע במהלך אימון נבחרת הכדורגל של המלון לקראת יום ספורט שעורכת רשת ישרוטל, הוכר כנפגע עבודה. השופט עדו בן-צור מבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי העובדה שהתובע נפצע באימון שנערך על חשבון זמנם הפרטי של העובדים ובמהלך יום המנוחה השבועי, אינה גורעת ממשקל התביעה. נקבע כי הרוח הגבית שמעניקה ישרוטל לעובדיה להשתתף ביום הספורט צובעת את האימון כ"פעולה נלווית לעבודה".

בין הכנת דג לוקוס לצליית כתף בקר נהג התובע, שף במקצועו, להתאמן בנבחרת הכדורגל של המלון. באחד מימי השבת של אוקטובר 2017 הוא השתתף באימון לקראת יום ספורט שעורכת רשת המלונות הפופולארית מדי תקופה. למרבה הצער, בשלב מסוים של האימון הוא מעד ונפגע בקרסול ובברך.

הטבח פנה לביטוח לאומי בבקשה להכיר בפציעתו כתאונת עבודה אולם תביעתו נדחתה בנימוק שהאימון התקיים שלא במסגרת הליגה למקומות עבודה וביום שאינו יום עבודה, כך שאין לראותו כ"פעולה נלווית לעבודה".

התובע לא השלים עם התוצאה והגיש לבית הדין לעבודה תביעה בה תקף את החלטת הביטוח הלאומי. לשיטתו, הפגיעה אירעה במהלך פעולה נלווית לעבודה ויש להכיר באירוע כתאונת עבודה. בין היתר הדגיש הטבח כי מדובר בפעילות שהיוזמת והמארגנת שלה היא "ישרוטל", לה יש אינטרס מובהק בקיום הפעילות לגיבוש העובדים ורווחתם. 

מנגד, הביטוח הלאומי התבצר בעמדתו שלא מדובר בפעולה נלווית.

שמונה שנים בנבחרת

השופט בן-צור הסביר שישנם מספר פרמטרים להכרה בפעילות כלשהי כנלווית לעבודה. הפרמטר הראשי הוא קיומו של אינטרס למעסיק בפעילות, כאשר העלאת שאלות מסוימות כגון מי יזם את הפעילות, מי ארגן אותה ומי מימן אותה – עשויות לעזור בבירור האינטרס.

מסקנת השופט הייתה כי מירב הסממנים מצביעים על אינטרס מצד "ישרוטל" לקיום האימון. כך, ממסכת הראיות עלה שיום הספורט עצמו יזום, מאורגן וממומן באופן מלא על ידה, והאימונים לקראת יום הספורט נעשים בידיעתה ובעידודה.

בהקשר לכך ציין השופט כי התובע שיחק בנבחרת המלון במשך שמונה שנים, כאשר מאמן הנבחרת – עובד בכיר במלון – דחף אותו להשתתף במשחקים.

"מהאמור", כתב השופט, "ניתן להתרשם כי אף שלא חלה חובה להשתתף ביום הספורט ובאימוני הקבוצה לקראתו, התובע חש במחויבות מסוימת להשתתף באימונים אלה בהיותו חלק מנבחרת הכדורגל אשר מייצגת את המלון בו הוא מועסק".

השופט ציין שחלק ממאפייני האימון, כמו עריכתו בשבת ועל חשבון זמנם הפרטי של העובדים, אכן מקשים לראות בו כחלק מהעבודה. עם זאת הוא קבע שישרוטל, על רקע דאגתה לרווחת עובדיה, מעוניינת בראייה כוללת הן בקיומו של יום הספורט והן באימונים לקראתו.

לפיכך נקבע שהאירוע במהלכו נפגע הטבח מהווה תאונת עבודה. ביטוח לאומי חויב בהוצאות התובע בסך 3,500 שקל.

• ב"כ התובע (הטבח): עו"ד אירינה גוטקין
• ב"כ הנתבע (ביטוח לאומי): עו"ד הילה גולן

בהכנת הכתבה לקחו חלק צוות העורכים של אתר פסקדין