אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> מגזין >> דיני עבודה >> תלושי השכר שהופקו היו פיקטיביים- התובעת לא תקבל פיצויים ותשלם הוצאות

תלושי השכר שהופקו היו פיקטיביים- התובעת לא תקבל פיצויים ותשלם הוצאות

מאת: אורנית אבני-גורטלר, עו"ד | תאריך פרסום : 27/08/2009 08:30:00 | גרסת הדפסה

לפסק הדין בעניין שהרבני עירית נ' כהן את שהרבני בע"מ ירון

ביה"ד האזורי לעבודה בת"א דחה תביעה לתשלום פיצויי פיטורין תוך קביעה שלא שררו בין התובעת לחב' הנתבעת, העוסקת בנגרות ופרזול, יחסי עובד ומעביד, וכי ככל שהתובעת ביצעה עבודה במסגרת החברה, הרי שאין מדובר אלא בעזרה משפחתית.

השופטת נטע רות קבעה, כי אף לו הייתה סבורה כי התקיימו בין הצדדים יחסי עובד ומעביד, הרי שלא היה בכך כדי להועיל לתובעת ולזכותה בתשלום פיצויי פיטורים. זאת, נוכח העובדה שהתובעת לא השכילה להוכיח סדירות ורציפות בעבודתה, ואף לא השכילה להוכיח כי תלושי השכר עליהם התבססה משקפים את המציאות כהווייתה ביחס להיקף העסקתה ורציפותה.

" תלושי השכר שהופקו לתובעת אכן היו פיקטיביים והם לא שיקפו את היקף "עבודתה" ", כתבה השופטת בפסק הדין.

השופטת הורתה להעביר העתק מפסק הדין למנהל בתי המשפט, נוכח החשד לביצוע עבירות בכל הנוגע להפקת תלושי שכר פיקטיביים ודיווח פיקטיבי לרשויות המס והמל"ל.

השופטת הדגישה, כי התביעה הוגשה בחוסר תום-לב על בסיס מצג פיקטיבי שהוצג לרשויות המס, ועל כן יש לחייב את התובעת בהוצאות הולמות. לאור האמור, התובעת חויבה בתשלום הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך של 18,000 שקלים.

לפסק הדין בעניין שהרבני עירית נ' כהן את שהרבני בע"מ ירון

למדור עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

גולשים בסלולרי? לשירות מיידי מעורך דין הורידו את Get Lawyer
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

קטגוריות


שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 


תגובות

הוסף תגובה
אין תגובות
שירותים משפטיים





עורכי דין בתחום דיני עבודה באזור :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני עבודה

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ