חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: קארן מלמוט
תאריך: 01.01.2017
שעה: 16:51
שלום,
בתוכנית פירעון נכתב: לאור מצב הנשייה הנוכחית ובשים לב כי לחייבת זכויות פיננסיות המוקנות לנאמן, סבור הח"מ כי ככל והחייבת תפעל להוסיף לקופת הכינוס סך של 8000 ש"ח (סכום המגלם את זכויות החייבת בקרן השתלמות (8781) , סכומים שבתוספת הסך שכבר נצבר- יאפשרו חלוקת דיבידנד לנושיה בשיעור של כ 100% נטו א אז תוכל לזכות בהפטר".
עכשיו השאלה :) זה אומר שאני יכולה לתת להם את הקרן השתלמות במקום ה 8000 ש"ח ? או שחייב מזומן?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש