חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: נתנאל סלע משרד עו"ד
תאריך: 02.07.2015
שעה: 8:32
דויד שלום. בעיקרון, מה שקובע הוא הסיכום בין הצדדים. אם סוכם כי השכר יהיה על בסיס חתימה בפועל, הרי שאין מחובתך לשלם. אם סוכם כי השכר יהיה על בסיס העבודה שהושקעה, הרי שמחובתך לשלם. יש לציין כי עורכי דין רבים היו נוהגים לפנים משורת הדין ולא גובים שכ"ט, וזאת מתוך הנחה, שהלקוח יחזור אליהם בעסקה הבאה.
פתח בחלון חדש