חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עדי
תאריך: 09.06.2020
שעה: 13:57
שלום
אני עובדת בחברת תוכנה ומאז מרץ עובדת מהבית, את אותן שעות ואף יותר
החל מחודש אפריל בוצעה הורדה חד צדדית בשכר שלי (ושל שאר העובדים) ללא שינוי אחר בתנאי העסקה
כמו כן, אני בטיפולי פוריות, בידיעתו.
ניסיתי לדבר עם הבוס באופן אישי ובנוסף גם קבוצתי אך הוא מתעקש שאין וודאות בשוק ובוטלו הזמנןת ושאינו יכול להחזיר לנו את השכר
אני מעוניינת לקבל את השכר שלי בחזרה או להתפטר בדין מפוטר.
האם בעקבות הקורונה השתנו החוקים וישנם הקלות למעסיק להרעת תנאים?
האם אני יכולה לדרוש את השכר שלי בחזרה מכיוון שאני בטיפולי פוריות?
מה עליי לעשות על מנת לקבל חודש הודעה מראש ופיצויים במקרה של התפטרות?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש