חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דנה
תאריך: 09.06.2020
שעה: 6:29
שלום רב,
אני עובדת כאנליסטית בסטארטאפ טכנולוגי. כשהתחלתי לעבוד בחברה, התבקשתי לעבוד עם מחשב הנייד הפרטי שלי בטענה שאין כרגע כסף לחברה. בפועל,כל שאר העובדים קיבלו מחשבים ניידים.יש לציין, שלא ניתן לבצע את עבודתי ללא מחשב.
לאחר כמה חודשים, אחד העובדים התקין לי משהו על המחשב ובטעות שבר לי את המסך. הבוס שלי הציע לקחת לי את המחשב לתיקון ולשלם עבור התיקון.המתקן קבע שלא ניתן לתקן את המחשב, כיוון שצריך להחליף את המסך בשלמותו וש"לא מתעסקים עם זה". הבוס שלי אמר שהחברה תספק לי מחשב חדש שישאר רכוש החברה, כדי שאוכל לעבוד אבל סירב לתת לי פיצוי עבור המחשב האישי שלי, ונותרתי ללא מחשב תקין.
אשמח לדעת האם לפי החוק אני זכאית לפיצוי מטעמם.
תודה רבה
תודה רבה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש