חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 04.06.2020
שעה: 14:41
אלכס שלום רב,
חברה שקיבלה את התו הסגול עומדת בקריטריונים שקבע משרד הבריאות כלומר או שיש מרחק של שני מטר בין עמדה לעמדה או שיש מחיצה למניעת העברת רסס בין האנשים וכמובן כל העובדים חייבים להיות עם מסכות בכל שעות העבודה.
לידעתך משרד הבריאות עורך ביקורות פתע בעניין מילוי הוראות התו הסגול, ואם ימצא כי החברה לא עמדה בתנאים הרי שמשרד הבריאות יכול להורות על סגירת המקום.
לעניין שאלתך לא ברור לי מה אתה מבקש? עדין לא פיטרו אותך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש