חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: יעל בר נתן
תאריך: 01.06.2020
שעה: 17:12
אנחנו קבוצת מורות שמעבירות חוגים בגני הילדים ומועסקות דרך מרכז תרבות. אנחנו עובדות שכירות שעתיות. בחופשי הלימודים אין לנו שכר. רק היום בשיחה עם משאבי אנוש גילנו שאנחנו זכאיות לתשלום עבור יום החג עצמו ( במידה והיינו אמורות לעבוד בו).האם זכותינו לבקש תשלום לפחות על החגים של השנה הנוכחית ? האם זה מקובל ?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש