שלום רב, הכל צריך להיות מוסכם בהסכם העבודה שלך, יש לפיצול זה השלכות רבות על שווי יום עבודה לחופש ומחלה וכן על ההפרשות לקרן פנסיה, והשתלמות. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש