שלום רב, לא ברור לי מה מבקש המעסיק, אין אפשרות לשנות את השכר בלא הסכמת העובד, ועוד להוריד אותו רטרואקטיבית, לצערי אני לא מבינה את הרציונאל בדרישתו זו ועוד באיום שאם לא הוא יפנה למשרד התמ"ת. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ מששפטי פרטני עם חוזה העבודה המקורי ועם הנספח כדי לוודא שזכויותיך לא יפגעו. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש