חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אליהו
תאריך: 04.05.2020
שעה: 20:38
אני נמצא כרגע בחל"ת עד ה31.5 והמעסיק מזה זמן רב לא מפריש ביטוחים עוד לפני עניין הקורונה
האם אני יכול להתפטר ולהיות מוגדר כמפוטר ולהיות זכאי למלוא הזכויות גם אם הוא יחליט להחזירני לעבודה בתום תקופת החל"ת?
ואם כן האם אני יכול לעשות זאת עוד בטרם סיום תקופת החל"ת ועדיין להיות זכאי למלוא הזכויות של מפוטר?
פתח בחלון חדש