חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: שחר
תאריך: 01.05.2020
שעה: 22:03
שלום, אני עובד בתור עוזר וטרינר לפני כחודשיים בערך חליתי למשך חודש, לאחר אינספור בדיקות קיבלתי הודעה מהרופאה שלי כי תוצאות הבדיקות מראות כי חליתי המחלה אשר מועברת על ידי בעלי חיים, מחלה זו נחשבת מסוכנת אם אפשרות לסיבוכים קשים, מתוך הבנה כי נדבקתי במחלה במקום העבודה ומתוך רצון לשמור על בריאות חברי לעבודה הודעתי על כך לממונים עליי וזאת בכדי שיוכלו לנקוט בצעדים שיעזרו לשמור על ככל העובדים. אתמול נשלחה הודעה בקבוצת הווטסאפ של העבודה אשר בה נכתב שאני חליתי במחלה ועוד פירוט של חלק מהאבחנות הרפואיות שלי וכמו כן פירוט של חלק מהטיפול הרפואי אותו קיבלתי. פרטים אלו הועברו בחלקם על ידי אל המעסיק בעל פה. שאלתי היא האם חשיפת הפרטים הרפואים שלי על ידי המעסיק בקבוצת הווטסאפ אשר כוללת את כלל העובדים מהווה מבחינת החוק פגיעה בפרטיות (מבחינתי אני רואה את זה הפגיעה גדולה בפרטיותי)?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש