חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: גיא
תאריך: 31.03.2020
שעה: 23:30
במידה ואני לא מעוניין להמשיך לעבוד במקום העבודה (אני עובד כ-4 חודשים) אבל אני רוצה לגרום שהמעסיק יפטר אותי כדי שאוכל להמשיך לקבל דמי אבטלה ,אז האם ברגע שאני לא חתמתי על הסכמה לצאת לחל"ת וכן בטופס של יציאה לחל"ת, תקופת החל"ת לא חתומה בתאריך סיום ,האם דברים אלו הם סיבה מספקת להודיע למעסיק שהוא עבר על החוק ולכן אני זכאי להתפטר בדין מפוטר?
פתח בחלון חדש