חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: ליר
תאריך: 29.03.2020
שעה: 23:46
היי כל העובדים בעבודה שלי יצאו לחל"ת לאור אי יכולת של העסק להתנהל. עבורי בגלל שאני בהריון הוגשה בגשה לממונה על העסקת נשים בתמ"ת אך טרם התקבלה תשובה.אני נמצאת כבר תקופה בבית החל מהחלטת המעסיק על הפסקת הפעילות. האם המעסיק צריך לשלם לי שכר מלא על התקופה הנ"ל ? (אני נמצאת בשבוע 12 להריון ומועסקת כשנתיים אצל אותו המעסיק).
פתח בחלון חדש