שלום רב, אני סטודנטית לסיעוד בשנה ג'. הבוקר קיבלתי מייל מהמכללה שלי ובו המלל הבא: "ע"פ צו למסירת למסירת מידע לפי סעיף 5 לחוק שירות עבודה בשעת חירום, העברנו את שמך ופרטי ההתקשרות איתך למנהלת כח אדם לשעת חירום, ממשלת ישראל. המחלקה לסיעוד". סעיף 5 לחוק שירות עבודה בשעת חירום: 5. (א) השר רשאי, למטרות חוק זה, להטיל בצו על כל בעל מפעל את החובה למסור לאדם פלוני, בזמן, במקום ובאופן שנקבע בצו או על פיו, פרטים על מפעלו, עובדיו, תפוקתו, ציודו, תהליכי ייצורו או דרכי שיווקו; לשם כך ינהל בעל מפעל רשימות כפי שידרוש המפקח הכללי על כוח האדם, או מפקח מרחבי, או מי שיפעל בשמם, ובעל המפעל ימציא להם כל פרט או ידיעה שיידרשו ממנו ושיש להם לדעת הדורש, חשיבות לביצוע חוק זה. (ב) חל שינוי בבעלותו של מפעל כאמור, חייב מי שהיה בעל המפעל ערב השינוי להודיע בדואר רשום למפקח הכללי על כוח האדם, תוך ארבעה עשר יום מיום השינוי, את שם הבעל החדש, את מענו ואת מועד השינוי. (ג) חובה שהוטלה על בעל מפעל לפי סעיף זה וקויימה על ידי אדם פלוני, בין שהוא בעצמו חייב בקיומה ובין שאינו חייב בו, בעל המפעל פטור מלקיימה. קישור לצו כולו- https://www.nevo.co.il/law_html/law01/P221K6_001.htm?fbclid=IwAR0fG9W5dCf6l1F3tDd_QtMbDaXmDxXF6oXBuUtOYF2zyQja5f1jGAsJqww#Seif5 מבדיקה שערכתי מול חברה שלומדת עריכת דין התברר לי כי הצו לא נמצא כלל בספר הצווים ולכן מהימנותו עומדת בסימן שאלה. שאלתי אליכם היא- האם חלה עלי חובה כסטודנטית לסיעוד במידה ופונים אלי להגיע למוסד שיצר איתי קשר? בסעיף ג מצוין המשפט "בין שהוא בעצמו חייב בקיומה ובין שאינו חייב בו"- מה כוונתו?. ברצוני לדעת האם ניתן 'להכריח' אותי לפי צו כלשהו לעבוד/להתנדב במע' הבריאות בעקבות המצב בשל היותי סטודנטית למקצוע רפואי וכיוון שפרטיי מועברים למרכזי כח האדם. מה הן זכויותיי ומה הן חובותיי במסגרת לימודיי. תודה רבה, ניבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש