חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: מורן שי
תאריך: 26.03.2020
שעה: 4:04
התחלתי עבודב חדשה באמצע פברואר וגיליתי שאני בהיריון. כמובן שעדיין לא אמרתי דבר לבוס שכן רק בחודש שני עכשיו... נוכח משבר הקורונה הוציאו אותי לחל"ת ל 3 חודשים. אם המשבר יסתיים לפני נחזור לעבודה לפני או הפוך.
האם אני צריכה לעדכן את הבוס שלי מתישהו בזמן החל"ת שאני בהיריון? הבנתי שאחרי 3 חודשי היריון חובה... והאם הוא יוכל לפטר אותי כשתקופת החל"ת תסתיים? גם אם יקלע למשבר כלכלי נוכח הקורונה?
אני מאטד חוששת למקום עבודתי... במיוחד שידע שאני בהיריון.
האם אני לא חייבת לספר בכלל על ההיריון ולחכות שתסתיים תקופת החל"ת ורק אז לספר?
תודה מראש על המענה:)

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש