חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: סופיה
תאריך: 16.03.2020
שעה: 8:45
שלום,
עקב המצב במדינה אתמול המנהלת התקשרה אליי ואמרה ש50% מעובדי החברה יצאו לחלת, היא הביאה לי טפסים לחתום ואמרה שזה נתון לבחירתי ושאעדכן אותה עד מחר, חשוב לציין עובדת שם שנה ו8 חודש ונמצאת כמעט בחודש שישי להריון, הודעתי לה בהודעת ווצאפ שאני לא אחתום ולא מעוניינת מאחר ואני גם ככה עובדת מהבית ולא רואה סיבה לחתום ושיפגע לי בשכר כי נקבל 70% משכורת אם נחתום ןמעבר לזה אני בבית ומוגנת ולדעתי זה גם יפגע לי בדמי לידה כי אין לדעת כמה זמן המצב יימשך, האם היא יכולה לאלץ אותי לחתום על חל"ת הבנתי שחייב אישור מהתמ"ת על מנת בכלל לאשר דבר כזה.. תודה רבה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש