חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 18.02.2020
שעה: 10:57
שלום רב,
מהסיפור שלך עולה שקיבלת גמול עבודה בשעות נוספות בסך של 150% מהשעה הראשונה בעוד שהחוק קובע כי עבור שני השעות הראשונות הגמול הוא רק 125%.
עוד, ההסבר לרצון של המעסיק לחסוך הינו בגלל תנאי השוק ולא כי החליט להרעה את תנאי עבודתך.
אם תחליטי להתפטר תקבלי רק את הכספים שנמצאים בקרן הפנסיה,
אני ממליצה לך לנהל שיחה עם המעסיק שכן יש לבדוק האם בכלל המעסיק מסוגל היום לשלם לך את כל הפיצויים המגיעים לך.
עוד, אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני כדי לבדוק מהם האופציות העומדות לרשותך .
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש