חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: שרונה
תאריך: 29.01.2020
שעה: 19:07
יש לי עובדת בהריון. הייתה בעיה בהתנהלותה. יום אחד סרבה לעבוד וישבה בפינת האוכל במשרדים לאורך היום. למחרת הפסיקה להגיע לעבודה ללא הודעה כלל. פשוט נעלמה. בהגיע זמן המשכורות שלחה אישורי מחלה בטענה כי בשל הריונה נעדרת. בו בזמן יש תמונה שלה שהגיעה אליי שהיא במלון עם עקבים. השאלה: האם אפשר להפסיק לשלם לה החל מהיום בו הפסיקה להגיע שכן פשוט נעלמה..
ונראתה מטיילת ובריאה
פתח בחלון חדש