שלום רב, אני מועסקת מזה שנתיים כשכירה במשרד בהיקף משרה חלקי (5 שעות עבודה ליום). משכורתי היא חודשית גלובלית ללא תשלום ש"נ. בשנה האחרונה בשל כאבי גב כרוניים המקשים מאוד על תפקודי (פריצת דיסק) הגעתי למקום עבודתי באיחור של שעה, כך שעבדתי בפועל 4 שעות ליום. המעסיק שלי החליט לקזז לי שעות חוסר אלו מימי החופש שלי,ומבלי ליידע אותי מראש (גיליתי זאת באקראי מעיון בתלוש לאחר כמה חודשים מהיום בו החל לקזז) שאלותיי הן: 1. האם ניתן לקזז שעות חוסר מימי חופש? 2. האם המעסיק היה רשאי לעשות כן מבלי ליידע אותי מראש? 3. האם במקרה של סיום יחסי העבודה רשאי המעסיק לפדות את כל החוסרים שנזקפו לחובתי בבת אחת בכך שיקזז משכרי? אודה לתשובותיכם.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש