חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: חיה
תאריך: 31.12.2019
שעה: 10:28
שלום,
אנחנו מעוניינים להעסיק עובד נקיון לניקוי הבניין שלנו. העובד יספק לנו קבלות (חשבוניות), כלומר הוא עובד עצמאי.
למה עוד אנחנו צריכין לשים לב כדי לוודא שלא יתקיימו בינינו יחסי עובד-מעביד?
אנחנו לא רוצים בשום אופן יחסים כאלה, כדי לא להיות מחויביים לדאוג לכל הזכויות הסוציאליות.
תודה רבה
פתח בחלון חדש