חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 25.12.2019
שעה: 12:21
הילה שלום בר,
אם לא עבדת חודש מלא לא תקבלי שכר עבור חודש מלא אלא רק על התקופה שבה עבדת בפועל.
לעניין העבודה שהוגדרה בהסכם, יש לבדוק על מה בדיוק חתמם איזה הסכם ומה הם התנאים הרשומים בו ואיזה התחייבות נתנה חברת כח האדם להשמה שלך, אני מאוד ממליצה לכתוב מכתב לחברת ההשמה ולעלות את הטענות שלך בעניין ההכשרה שהובטחה אך לא מבוצעת בפועל.
מכתב שלך יכול להציף את הבעיה שאולי חברת כח האדם לא מודעת לו.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש