אברהם שלום רב, נהןג אבל לא חייבים להחתים את העובד על פרוטוקל השימוע שהרי הוא נכתב תוך כדי השימוע ורק אחר כך מקלידים אותו ונותנים העתק לעובד, אם לדעתך הפרוטוקול שנתן לך אינו משקף את מה שנאמר בהליך עצמו אתה יכול לבקש תיקונים. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ו וטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש