חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: לינא
תאריך: 18.12.2019
שעה: 14:25
שלום רב. אני מתחילה שנה שלישית שלי בעבודה כגננת בגן פרטי. כל הצוות הישן שהיה איתי עזב , מלבד 3 שהצטרפו לאחרונה. בהיותי הכי בקיאה בהתנהלותו של הגן הלחץ כבר עליי. סדר יום, אכילה, הלבשה, התנהלות וכד׳. היום עזבתי בהסכמת המנהלת באמצע היום עקב השפלתה אליי ברגע של התפרצות. היא התלוננה על חוסר תפקוד ממני מול הילדים והצוות. הרגשתי פגועה מאוד, ומושפלת. האם אני יכולה להודיע את התפטרותי ללא הודעה מוקדמת? אין ביני ובינה חוזה כתוב. אני ממש לא במצב או רצון להיות שם. והאם אני זכאית לפיצויי פיטורין?! תודה.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש