חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עדי גרוס
תאריך: 18.11.2019
שעה: 15:40
התחלתי לעבוד בחברה כשכבר הייתי בהריון וילדתי בשעה טובה. אני מבינה שהמעסיק מחוייב לקבל אותי לאותה מישרה לאחר 15 שבועות. השאלה היא עד מתי מותר לי להודיע לו מתי אני חוזרת ? הוא מאוד לוחץ עלי ואני עוד לא יודעת. עברו שישה שבועות מהלידה.
פתח בחלון חדש