אלי שלום רב, האם הבנתי נכון ואתה אמור להתפטר כלומר לא מפטרים אותך, מיכוון שאם זה המצב הרי שלא מגיע לך פיצויים בשויי של 8.33% אלא רק מה שיש בקרן הפנסיה וזת בהנחה באתה חתום על סעיף 14. בכל מקרה את חישוב פיצויי הפיטורים יש לחשב כך:מכפלה של ממוצע שעות העובד ב-12 החודשים האחרונים כפול השכרך האחרון והתוצאה צרכה להיות מוכפלת בשנות עבודתך, וכמובן להוריד מהתוצאה את מה שעומד בקרן הפנסיה לזכותך ברכיב הפיצויים. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לוודא שהינך פועל כחוק. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש