חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: וונדי
תאריך: 14.11.2019
שעה: 11:36
עבדתי במשרד החינוך וקיבלתי מכתב סיום העסקה לתקופה קצובה 5 ימים לאחר שילדתי בו מפורט כי אני מועסקת עד ה31/8/19.
הגשתי את המכתב ללשכת התעסוקה וכיום אני מקבלת דמי אבטלה אך, במקביל משרד החינוך ממשיך לשלם לי שכר (שכר מופחת מהמשכורת) ולשלוח תלושי שכר כאילו אני עדיין מועסקת. לא עבדתי אף לא יום אחד השנה מבחינתי סיימתי לעבוד שם ברגע שנגמר החוזה.
19/9 קיבלתי מכתב מהם כי הם מצאו לנכון להוסיף לי שעות זמניות וחשבתי שמדובר בחודש אחד אבל, גם באוקטובר המשכתי לקבל שכר ללא התרעה.
אני חוששת מכך שבעתיד אני עלולה לקבל מכתב בו עלי להחזיר כספים עם ריבית. איני מבינה מדוע הם ממשיכים לשלוח לי שכר, האם הם עשו משהו לא חוקי?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש