ממי שלום רב, אם העובד מציג בפני המעביד אישורים רפואיים בדבר מחלתו הוא יהיה זכאי לתשלום דמי מחלה בגין התקופה הרלבנטית גם אם היתה בזמן חופשה והמעביד לא רשאי לקזז מימי החופשה הצבורים של העובד את ימי המחלה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש