חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אסתי
תאריך: 03.11.2019
שעה: 21:56
שלום רב.
אנח עובדת משרה מלאה 8 שעות ביום מזה כ6 שנים.
משיחה עם חברה הבנתי שב1 באפריל צא חוק שבוע עבודה מקוצר מ43 שעות ל42 שעות.
אני לפי ההסכם עובדת 40 שעות שבועיות.
האם מגיע לי יום בשבוע לצאת מוקדם בחלק היחסי?
האם אני יכולה לדרוש את 7 החודשים רטרואקטיבית בכסף ? האם מעתה אוכל לדרוש לפי חוק זה לצאת מוקדם יום אחד בשבוע או לפדות זאת בכסף.
וכמה מגיע לי?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש