חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דורית
תאריך: 31.10.2019
שעה: 19:59
היי,
אני עובדת בחברה כ-6 שנים ובחוזה העבודה שלי כתוב ששעות העבודה שלי הם 8:00-17:00. בשנתיים האחרונות אני עובדת בשעות 7:00-16:00 בהמשך לשיחה עם המנהל שלי.
היום, לאחר ויכוח עם המנהל הוא החליט לא לאפשר לי לעבוד בשעות אלה ולשנות את השעות ל-8:00-17:00.
האם זה חוקי?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש