ניר שלום רב, סעיף 3 לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה עוסק בהודעה על שינוי בתנאי עבודה של עובד שכבר עובד במקום העבודה. סעיף 3א עוסק במסירת הודעות למעומד, כלומר למי שאינו עובד עדין אלא רק מועמד לעבודה. אם שאלתך נוגעת לסעיף 4 לחוק הרי שהחוק אינו מכליל את סעיף 3א'אך לדעתי בית הדין ראשי לפסוק פיצויי למועמד בלי שום קשר לאמור בסעיף 4 לחוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש