חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: גדי
תאריך: 26.09.2019
שעה: 15:47
עבדתי בירושלים במשך שנתיים באותו מקום עבודה, ואז עברתי דירה לבית שמש, ועברתי לסניף של אותה עבודה בבית שמש.
עכשיו, אם לא היה להם סניף בבית שמש, הייתי זכאי לפיצוים בגלל עיר פיתוח,
עכשיו בירושלים הייתי עובד מ 8:30 - 15:00, ויום שישי פעם בחודש
בסניף החדש, מחייבים אותי לעבוד מ 8:00 - 15:00
ו3 ימי שישי בחודש.
האם זה נקרא הרעת תנאים?
ואם אני מתפטר לבד,
עדייין מגיע לי פיצוים בגלל שעברתי לעיר פיתוח?
(אפילו שאני עובד כבר שלושה חודשים בבית שמש..)
תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש