חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: נועה
תאריך: 01.09.2019
שעה: 1:06
הי,
יצאתי לשמירת הריון מתחילת ההריון. עוד לפני שידעתי לאן המצב זורם קיבלתי עבור החודש הראשון ימי מחלה מהמעסיק.
כעת תבעתי את הביטוח (היכן שמנוהלת קרן הפנסיה) וקיבלתי מהם אישור לשמירה וקצבה החל מהיום הראשון לקרות האירוע.
שאלתי- האם המעסיק יכול לדרוש את הימי המחלה ששילם לי עבור החודש הראשון? כי חברת הביטוח משלמת לי גם על אותו חודש.
תודה רבה על ההתייחסות!

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש